ジンテック株式会社の採用情報

一人ひとりが「生き生き」と
働ける環境づくり。

- 福利厚生 -

ジンテックでは、「人は財産」と考えているため、社員の働きやすさを第一に考えた制度を導入しております。
社員の充実した社会人生活をサポートするための福利厚生制度に力をいれています。

プライベートリゾートホテルで家族旅行

従業員の充実した余暇のために、会社所有の会員制リゾートホテル「リゾートトラスト・エクシブ」への旅行を会社が年1回提供しています。
元一流ホテルのシェフが手掛ける絶品料理や温泉のほか、カラオケや卓球などの遊戯施設も備えており、ご家族やご友人とゆったり楽しい時間を過ごすことができます。別荘を持つ感覚で、ホテルと変わらぬ気軽さで、多彩なリゾートライフをお楽しみいただけます。

海外または国内での社員旅行

社員旅行は努力の結果が見えるように会社の業績に合せ毎年、海外や国内各地などを目的地に決めています。
現場では日ごろ会えない社員同士がコミュニケーションを図るうえで大切な時間となっています。そんな旅行先で一番楽しみな宴会プログラムでは、社員全員で盛り上げます。
●旅行先例＞ハワイ・グアム・サイパン etc...

社外活動 ～スポーツでリフレッシュ～

ジンテックには社内フットサルクラブを設け、スポーツを通じてコミュニケーションを図るための社外活動も行っております。その他にも社内ゴルフコンペなどを企画し和気あいあいとした雰囲気で、楽しく参加していただけます。
様々な現場の社員が参加しますので、社内のネットワークづくりにも役立っています。

使い続け、守り続けていけることが嬉しい。

- 仕事内容 -

機器発注や工事準備、工事の安全と工程の管理、プラントの新設・改造時における機器の詳細設計、機器のメンテナンス業務など多岐にわたります。日々新しい経験もたくさんあるため、先輩から教わり、資料を読んだりすることで習得し、現場から直接学ぶ形で知識を増やしていきます。

仕事の醍醐味は、現状の問題点抽出、改善案の立案、工事準備、現場管理、運転後のメンテナンスなど、プラントの誕生から廃棄までのすべてに携われること。そして、自分のアイデアを形にするだけに止まらず、作り上げたものを使い続け、保守と改良を重ねながらプラントを守っていくところに大きなやりがいを感じます。

• 未経験者でも
  安心して働ける
• 若い社員が多く
  活気がある
• 賞与が年2回