未経験でも
安心して働ける
RECRUIT採用情報
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一人ひとりが「生き生き」と働ける環境づくり。社員の充実した社会人生活をサポートするための福利厚生制度に力をいれています。
We are focusing on the welfare system.
WELFARE福利厚生
ジンテックでは、「人は財産」と考えているため、社員の働きやすさを第一に考えた制度を導入しております。社員の充実した社会人生活をサポートするための福利厚生制度に力をいれています。
プライベートリゾートホテルで家族旅行
従業員の充実した余暇のために、会社所有の会員制リゾートホテル「リゾートトラスト・エクシブ」への旅行を会社が年1回提供しています。 元一流ホテルのシェフが手掛ける絶品料理や温泉のほか、カラオケや卓球などの遊戯施設も備えており、ご家族やご友人とゆったり楽しい時間を過ごすことができます。別荘を持つ感覚で、ホテルと変わらぬ気軽さで、多彩なリゾートライフをお楽しみいただけます。
海外または国内での社員旅行
社員旅行は努力の結果が見えるように会社の業績に合せ毎年、海外や国内各地などを目的地に決めています。
現場では日ごろ会えない社員同士がコミュニケーションを図るうえで大切な時間となっています。そんな旅行先で一番楽しみな宴会プログラムでは、社員全員で盛り上げます。
【旅行先例】ハワイ・グアム・サイパン etc...
社外活動
～スポーツでリフレッシュ～
ジンテックには社内フットサルクラブを設け、スポーツを通じてコミュニケーションを図るための社外活動も行っております。その他にも社内ゴルフコンペなどを企画し和気あいあいとした雰囲気で、楽しく参加していただけます。
様々な現場の社員が参加しますので、社内のネットワークづくりにも役立っています。
RECRUITMENT INFORMATION
JOB DETAILS仕事内容
使い続け、
守り続けていけることが嬉しい。
守り続けていけることが嬉しい。
機器発注や工事準備、工事の安全と工程の管理、プラントの新設・改造時における機器の詳細設計、機器のメンテナンス業務など多岐にわたります。日々新しい経験もたくさんあるため、先輩から教わり、資料を読んだりすることで習得し、現場から直接学ぶ形で知識を増やしていきます。
- 機器発注
- 機器の詳細設計
- 工事準備
- 機器のメンテナンス業務
- 工事の安全と工程の管理
- etc...
仕事の醍醐味は、現状の問題点抽出、改善案の立案、工事準備、現場管理、運転後のメンテナンスなど、プラントの誕生から廃棄までのすべてに携われること。そして、自分のアイデアを形にするだけに止まらず、作り上げたものを使い続け、保守と改良を重ねながらプラントを守っていくところに大きなやりがいを感じます。
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若い社員が多く
活気がある -
賞与が年2回
VOICE先輩の声
VOICE
01
最初から出来る人はいません。
あなたが目指す職を完全にサポートします。
あなたが目指す職を完全にサポートします。
課長 現場責任者
飯田 剛史IIDA TAKESHI
H15年7月入社
Q.ジンテックになぜ入社しましたか？
生川専務の従兄弟に紹介してもらい入社しました。
Q, ジンテックで働いて感じること
初めて出社する日は緊張感もありドキドキしながら出社したことを覚えています。事務所に着いて皆さんに挨拶をし、現場に行く時には先輩方が優しく接してくれた事や現場休憩所で色々と仕事を教えていただき、緊張感もほぐれて作業ができました。みんなが優しく接してくれて仕事では何もわからない僕の安全、能力向上を考え厳しく指導してくれる先輩方、本気で仲間と思って接してくれているんだと感じチームワークの良い環境だと思いました。僕が色々な壁にぶち当たり一人悩んでいるとそれに気付いた先輩方がそっとアドバイスをくれたりと、その一言で成長できました。職場の雰囲気も良く楽しく仕事をして21年目になります。後輩もでき僕も後輩のために教えれる事は全力で教えています。この21年すごく早かったと感じます。仲間と一緒に苦しい時、辛い時を乗り越えて成長し、時が経てば笑い話になり本当に自分に合っている職場だからこそ時間・年月が早く経つのだと思います。これからも体の動く限り会社を盛り上げていきます。
社員旅行、ゴルフコンペ、フットサル大会、家族旅行と他の会社にはない優遇もありジンテックに入社し良かったです。
Q, 仕事終わりやお休みに何してますか？
仕事終わりですがよく先輩・後輩と趣味の話や雑談を楽しんだり、仕事帰りには先輩・後輩と食事へ行ったりと社員同士が仕事が終われば友達みたいな関係になり、すごく楽しいです。そして、休みの日は趣味を満喫しています。趣味の１つ目はゴルフをやっていて、社員同士でよくゴルフに行っています。また、打ちっ放しの練習にも社員と行ったりします。
２つ目は魚釣りでクロダイ、アオリイカ等を目標に行っています。社員の中で趣味が合う人が多く社員の先輩・後輩など和気あいあいと休みの日は趣味を楽しんでいます。あと喫茶店にもよく行きます。まったりとのんびりしたい時に行きます。工具が好きなので新作を探しに工具屋さん巡りもたまにします。
VOICE
02
先輩がサポートしてくれるので、
安心して働ける会社です。
安心して働ける会社です
主任 現場指揮者
古本 駿介KOMOTO SHUNSUKE
R3年10月入社
Q.ジンテックになぜ入社しましたか？
入社前は、建築業で働いていましたが、転職をしたいと思った時に、プラント業界に興味があり、身近にジンテック関係者と 知り合いがいて、進められて入社しました。
Q, ジンテックで働いて感じること
働いて感じることは、先輩方や協力会社の方達とのコミニケーションが多く明るい会社というのが、第一印象でした。経験したことのない業界という事で不安なことも沢山ありましたが、困ったことやわからないことは、先輩方が丁寧に教えてくれるので色々な事が、分かるようになると達成感があり、とても楽しく働いています。
Q, 仕事終わりやお休みに何してますか？
妻と過ごすことが多く、買い物や料理、日帰り旅行、釣りを一緒にすることが多いです。職場の仲間とは、フットサル、ゴルフを楽しんでいます。
VOICE
03
社員旅行、ボーナス、有給などの
福利厚生がしっかりしていて素晴らしいです。
福利厚生がしっかりしていて素晴らしいです。
係長 現場指揮者
相口 光AIKUCHI HIKARU
H26年8月入社
Q.ジンテックになぜ入社しましたか？
僕は元々協力会社としてジンテックに来ていました。昔僕が所属していた会社の経営が困難になり退社する事になりました。
次の職場どうしようと悩んでジンテックの社長に相談した所、心良く受け入れてくれました。
Q, ジンテックで働いて感じること
仲間意識が強く、協力的で親しみやすい方が多いと感じました。後輩の意見、悩み事に耳を傾け、いい答えをくれます。社員旅行、ボーナス、有給などの福利厚生がしっかりしていて素晴らしいです。会議もあり自分の思い、意見が言える場が設けられており言いやすい環境作りにも力を入れていると感じます。全員が作業、安全に対し真面目で向上心があるので僕自身もやる気が上がり気持ちよく仕事する事が出来て自身のスキルアップにも繋がっていると思います。
Q, 仕事終わりやお休みに何してますか？
会社の休憩所でその日あった面白かった事や分からなかった事を話したり社員旅行の計画やイベント事の計画をしています。 家族で公園、デパートに出かけたり、時には会社の福利厚生で旅行に行く事もあります。試合がある時はサッカーチームのアトレチコ鈴鹿クラブの試合観戦に行ったりもします。
VOICE
04
手に職をつけるにはいい会社だと思うので
一緒に頑張っていきましょう。
一緒に頑張っていきましょう。
課長 現場責任者
久慈 一也KUJI KAZUYA
H18年9月入社
Q.ジンテックになぜ入社しましたか？
以前は、協力会社として弊社にお世話になっていましたが、前の社長がいなくなり次の会社を探している時に神埜社長からジンテックで働かないかと言われて今に至ります。
Q, ジンテックで働いて感じること
最初は足場、配管、重量作業など色々と覚えていかないといけないので、めんどくさいと思っていましたが頑張れば評価されてちゃんと認めてもらえる会社だと感じてます。福利厚生もしっかりしていて休日もちゃんとあるので、予定とかもたてやすいですし休み希望を出せば休みにしてくれるので満足しています。社員旅行や家族旅行などと楽しいイベントとかもあるので建設業にしたら珍しい会社だと思います。
Q, 仕事終わりやお休みに何してますか？
帰社してからは明日の段取り、日報などをやってから皆で話してから帰る感じです。水曜日は自社でフットサルをやって皆で顔を合わせて楽しんでいます。 お城を見に行ったり食べ歩きが趣味なので、色々な所に家族で出かけてリフレッシュしています。何もないときは家の掃除をしたりしてダラダラとしています。
JOB DESCRIPTION募集要項
- 業務内容
- コンビナートプラントのメンテナンス工事・管工事
溶接工事・機械工事・足場工事・建築一式工事 - 採用人数
- 若干名
- 勤務地
- 三重県を中心に愛知県・岐阜県なども(他県多数)
- 勤務時間
- 8:00 ～ 17:00 (職場により変わる)
- 休日
- 会社規程による
- 給与
- 225,000円 ～ 450,000円
- 賞与
- 年2回
- 応募資格
- 18歳 ～ 60歳まで
※元気で明るい方・経験者の方大歓迎 - 学歴
- 不問
- 必要資格
- 不問
- 電話番号
- 059-389-6601
- 担当
- 飯田 剛史